唱好就业“四季歌”

　　眼下，又到了毕业大学生就业的高峰。从中央到地方，无论是党和政府还是教育行政主管部门都相继出台了保障和促进大学毕业生就业的政策和相关措施。各高校也在纷纷举办就业专场招聘会，或是主动与企业联系，让企业送岗位到学校。这一系列做法，深得人心。此举，尤其是令不再是象牙塔里天之骄子的当代大学生心头一热，倍受鼓舞，为之雀跃。
　　但是，促进大学毕业生就业工作，更是一项复杂的系统工程。我们不能仅满足于送春风，更重要的是要唱响促进大学毕业生就业的“四季歌”，从而让在大学校园里读书的2000多万名孩子们，能够安心的读书，舒心的学习，开心的生活；让这2000多万个在大学校园里读书的家庭、孩子们的家长放心。要做到这一点，这就要求我们的政府和教育行政主管部门构建促进大学毕业生就业的长效机制；这就要求我们动员全社会的力量，树立广纳贤才的意识；这就要求我们的高校，要贴近经济与社会发展的实际，贴准各行各业工作的实际，尤其是要贴紧“三农”的实际，多培养经济建设与社会发展所需要的新型“工农兵学商”等方面的管用人才。
　　要唱好大学毕业生就业 “四季歌”，我们的高校，首先要坚持科学发展，特色强校；其次要错位发展，人才立校；三要素质拓展，就业固校。在这三点中，特色强校是基础，因为你培养的人才有特色，有特点，有特长，社会才会接纳；人才立校是根本，一所好的大学，要有一支师德好，业务精，水平高的双师队伍，你培养的人才才可能被社会接受；素质拓展是关键，一名好的大学生，要文武兼修。不仅要具备相应的文化素质和水平，同时还要具备应对多元社会的良好心态与娴熟的专业技能。社会才会看上你，重用你。
　　唱好大学毕业生就业“四季歌”，大学是平台，社会是舞台。那么，我们的莘莘学子，就是社会这个大舞台上的演员。你要把服务经济与社会发展这台大戏唱好，你就必须做到“唱做念打”样样精，这样的话，不仅能让社会来挑选你，同时你也就具备了在被社会挑选的同时来挑战社会、挑选适合自己岗位的权力。
　　只要“四季歌”常在，我们的大学就是快乐的海洋，社会就是湛蓝的天空。我们的莘莘学子，就像游弋在海洋的巨鲸，就像翱翔在蓝天的雄鹰。我们相信，有政府